“偏见，十足的偏见啊！”东方红顿足说：“其实狼是一野的、有冲击的勇敢动，他们的团队神是世人取得成功最关键的因素。每一个人都应该有狼的神，它是教导你默契合作的无价之宝。”

在为公司里，任总裁就是司令员，没有人敢挑战他的权威，对他下达的命令，必须无条件的严格执行。

“任总太客气了，我们等等没关系的。”东方红呵呵一笑，又继续欣赏墙上的图片。

“东方先生，您稍等，我们的总裁任拟非先生上就会过来。”查跃辉并没有离开贵宾室，一直在旁边陪着，这可是任总裁的命令。

“甜甜，你学习过泰勒原理吗？”东方红突然问。

“辟，辟！东方老弟果然是名不虚传啊，成章，要是你来办公司，我们这些人都会没有饭吃了。”贵宾室里走一个五十来岁，一白西服装，材魁梧，国字型脸的中年男。他一边鼓掌，一边说话，同时还向东方红伸了大拇指。

东方红笑了笑：“甜甜，你这样想一想，在遵循“泰勒原理”基础上，师法狼的神，以个人素质培训和团队整合培训为目标，通过心策划、周密组织、系统训练，不断打造团队神，培植企业团队合力、开发个人潜能，化企业忠诚度，培养服从文化，增加团队执行力。如果我们家家乐超市集团也能够在企业文化和理中加这样一些狼的神，我们的理平和执行力是否会更加呢？”

宾室。

“任总裁是吧。”东方红目光淡淡地看着这个为公司的总裁，并没有起的意思“依在下看来，为公司的狼团队的建设也还只是形似而神非！”

东方红注意到为公司地很多显的地方都有狼地图片，看来这是一个追求狼文化的团队。

狼是一集竞争、合作、服从、忠诚为一的智慧动。在某一规则下他们勇于竞争，但在既已确定的组织和规则下，只遵循团协作、服从的原则，同时表现对狼王最限度的忠诚。

“甜甜，你喜狼吗？”东方红突然提了这个问题。

“你这是什么理啊。”欧甜嘟起了小嘴“你是不是要故意和我唱对台戏啊，什么事情都和我唱反调！”

斌宾室的墙上挂满了为公司创建以来获得的各荣誉牌匾和照片，甚至还有中央五号首长到为公司视察地照片。

“你这是在考我吗？”欧甜横了东方红“我当然学过，泰勒原理是课程与教学的基本原理，是从定义的四个基本问题来阐述的，它们是制定任何课程及教学计划时都必须回答的问题，即：1。学校应力求达到何教育目标？2。要为学生提供怎样的教育经验，才能达到这些教育目标？3如何有效地组织好这些教育经验？4。我们如何确定这些教育目标正在得以实现？可是，这个原理已经过时了，并不一定都适合现在的企业培训方式。”

“我不喜狼。”欧甜摇了摇，继续说：“狼在各各样的文本中，通过放大了的隐喻，成了防不胜防的恶，更给人们心理上带来恐惧。狼的贪婪、狡诈、凶暴令人生畏，汉语中以“狼”构造的词语都是贬义的，如引狼室、狼野心、声名狼藉、狼烟四起、鬼哭狼嚎等。就连和狼连在一起的动人们都不喜，如狼狈不堪、狼狈为、狼吞虎咽、如狼似虎、豺狼成、前怕狼后怕虎。”

欧甜对东方红的随意态度现在已经不抱任何想法，总觉得东方红的每一步的行动看似简单，其实却都很有前瞻，很少现什么差错，如果这一切都用巧合来结实的话，那也太不可思议了！

“哦，还请东方老弟指教。”让人想不到的是，任拟非却仍然笑呵呵地，看不任何生气的意思。”

斌宾室外突然传来一阵掌声。

旁边的为公司的副总查跃辉脸上上变了颜，这么些年来还没有人谁敢这么和任拟非说话，真为东方红了一把汗。