上帝，李察竟然在球员夺冠之后没有颁发一便士奖金给球员。

有了青训，就有了造血功能。有了血循环，俱乐才算是一个拥有后备力量的团队。无论到什么时候，对于育竞技行业来说，人，才是最重要的，更重要的是人才。

PS:很想笑，真的，我的读者印象竟然现了‘喜刷刷’，真的很想问问，有劲么？真本事没有，只是到躲在沟里，你什么时候能长大啊？

还有，俱乐之所以大力推广季票而不是单场门票，就是为了让球迷对俱乐的支持产生惯，有了惯，就会习惯的付，将俱乐的球员当成他们自家人，会购买球衣，购买纪念品，这会成为俱乐很大的一笔收。在欧洲，平民可是会大价钱投到好当中，这和只会往游戏里投钱的天朝不同。

接着，球员们天喜地的一天来临了，李察拿了整整三十万英镑作为奖金发放了下去。

弗格森的前瞻已经让他震惊了，吉尔的目光更远，甚至将李察看到过的未来用足球历史直接推论了来。

青训！

另外，在赛季初俱乐一定要确立目标，这等于告诉球迷俱乐的努力方向，让球迷在心里有一个期待，有了期待，才会有喜悦到来时的爆发，俱乐和球迷的关系不是情人，惊喜可以有，期待，却必须要有。

俱乐的基础是球迷，球迷俱乐绝对不是因为理层，而是因为球员。他们被俱乐培养的‘血脉型’球员，这远比天价购买的球员的更炽烈。为什么92黄金一代被曼联球迷喜？因为这是曼联的血脉！

伯利俱乐的大动作还在继续，尽李察没能勾搭到大卫·吉尔这块宝贝，却将曼联青训营的主雷内·穆斯丁以五十万英镑的年薪给勾搭到了伯利担任青训主，雷内拥有青年队所有的权力，李察对其无比信任，小到引训练，大到买卖青年队球员，只要要求合理，李察一概不多过问。另外引雷内·穆斯丁加盟的一是，李察将以每个赛季递增的方式向青年队提供转会费用，在雷内的任期内，除了下个赛季的五十万英镑之外，将以每个赛季五十万英镑的加码来支持青训，这优厚条件别说在英丙，就算在英超也绝对没有！

之后，李察对大卫·吉尔的敬佩之情更如同滔滔江…呃，李察甚至开三百万英镑的天价要挖吉尔过去当CEO，结果，吉尔用睛瞟了他一下说：“我对没有统治力的球队没兴趣，等你表现和爵士先生相匹的实力时，我会考虑你的建议，不过，那时也许年薪不会是三百万。”

于是李察忙碌了起来，每天早早起床查看俱乐的每一分报表，每一分收，每一分支，这一刻他才发现，伯利俱乐账上竟然还有一百八十万联赛杯奖金的存在…

一个青训营主竟然有了和主教练一样的权利，雷内甚至幻想着自己将会成为伯利的克鲁伊夫，为伯利打造属于英格兰的拉玛西亚了！

受到关注必然会产生越来越多能够影响世界的球星，有钱人参与来，那么球星买卖就会变得频繁，球员薪资就会上涨，到最后，所有从事足球行业的运动员就会如同国人一样，人人都想成为明星。

来越受到关注。

总之，吉尔讲了一大堆，李察纷纷将其记录到笔记本上，打算回去一消化的时候，吉尔提一个李察从没考虑过的建议。

李察曾经无比清晰的询问大卫·吉尔伯利发展的每一个细节，可是大卫·吉尔给了和弗格森差不多的答案：“要么等你雇用我的时候在来详细问我，要么自己去，我现在的想法未必适合伯利，毕竟我没有设地的去参与，球队是你的，你每天都在斯坦顿汗，为什么要用这些问题来问一个外人？”

李察被大卫·吉尔给说傻了！

后来吉尔又和李察说了一些关于俱乐经营的方法，比如一个俱乐最需要的是人才，在没有人才的时候，庸才也能够为俱乐贡献，如同李察一样因为一次错误就开除一堆人的法是不可取的，这会造成员工的恐慌。再比如经营一家俱乐就要让这家俱乐人心，让球迷觉得俱乐和他们时刻捆绑在一起，伯利至今还没有举办过球迷开放日，更没有让球队的球星和球迷亲切接，这样的育没有亲切，除了暂时的好奇之外，会让球迷越来越远离球场。